第三十四章 累,意味着抗的太多(2/2)

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“我们好歹是天武魄七层,带几个天武魄零层、一两层的,他们多出点力是不是很应该?”

林秀飞不觉得羞愧。

“有人帮忙的话……是还不错,而且人多就不容易被欺负了。”

赵悠悦本来就希望找团队,但现在有阴影,也不敢贸贸然加入别人。

“与其加入别人,不如自己拉人组团,主导权在我们,考核权也在我们,再说我们这么可靠的人,加入我们团队的人,那还不是走大运了?”

林秀飞说会话,都觉得肩膀压的更重了似的,顿了顿又说:

“等走出山群,我们找到村子了就物色人选。”

赵悠悦认真考虑起拉团队的事情。

“你当团长,我副团长,我们意见不一致就让团员投票,少数服从多数。财权你管,你细心些;人事权我管,因为我比你靠谱些。”

“上来就把我架空啊!”

林秀飞没想到赵悠悦这么认真,立即就考虑了这么多。

“那反过来也行,你管人事权,我认真学学财权也管得了。”

“开玩笑呢你当真,当然是你管人事靠谱,铁定能把成员的家庭背景,性格特征,优缺点,喜好,行事风格都记录的明明白白,轻松拿捏。”

“将来收益分配原则呢?”赵悠悦考虑着更多,是有计划的性格。

“一部分作为团队公共资源,余下的根据实力占比决定基础分配,再根据行动贡献度增减。”

林秀飞觉得初期简单省事点好。

“我们不拿大头?团员富足了,想追求更高收益又有资本,就容易脱离单干,亲友里自己做事的说过很多例子。”

赵悠悦觉得不妥当。

“团队公共资源的比例定高点,这部分说白了就是你我掌控,剩下的平分说起来多好听。”

林秀飞本来以为赵悠悦一听就会明白。

“有人离开的时候会切割带走呀。”

“带走?带什么带!都离开团队了,公共部分就没他事了!”

林秀飞寻思着这说白了不就是实力为尊嘛。

只要不当滥好人,就不会被离开的人带走。

“你心挺黑。”

赵悠悦还是赞同这想法的了,面子上很公平,实际上很腹黑。

“我这算什么?你还说如有背弃,不死不休呢。那是离开就得死啊!”

“那怎么能一样。”

赵悠悦笑了起来,边自记录确定下来的分配规则,没等林秀飞反问怎么不一样,又好笑的说:

“两个资历月余,一大堆事情不懂的新人当团长,是个团员都比咱们懂得多。”

“他们没有天武魄七层的实力,懂的再多也比不了咱两的运气和智勇。常识易学,运气和智勇是那么容易有的?”

“稀缺性确实不一样。团长,歇够了咱们快出发,争取早点走出去,摆脱光杆子团长的尴尬。”

林秀飞肩膀扛着扁担,发力担起来。

“真重!卖不出好价钱就亏死了。对了,团队的名字……”

“既然你当了团长,冠名权该归我,要不然就我当团长冠名权归你。”

“归你。”林秀飞本来也不是很在意名字。

虽说负担沉重,但林秀飞其实也不愿意频繁停下休息。

一堆东西,停下来就得摆开,走时又得归拢挂好。

这过程本身就很麻烦,尤其那张獓狼皮毛,又不舍得胡乱分割,卷起来体积都大,横在扁担上绑着。

歇息时如果散开了,卷的烦人。

“这里头能充电就好了,带着管家机器人,就能回到过去饭来张口的日子了。”

天蓝星的生活,人人家里都有机器人代劳的啊!

哪怕懒得动手夹菜,只负责张嘴都没问题。

如今两个人挑着这么些东西,在连绵荒野山群里走了一天又一天,真把他们折腾的够呛。

这些天,赵悠悦都不唱歌了,也没有一时感慨作诗作词了。

剑也练不了,唯一的乐趣就是拿着獓狼的牛角,扎看见的硬物。

主要是大石头。

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